글로벌기업의 문화다양성과 관리plan
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작성일 23-01-20 06:13
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레포트/경영경제
글로벌기업의 문화다양성과 관리plan
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설명
글로벌기업의 문화다양성과 관리plan
글로벌기업의 culture다양성과 관리방안(方案)
목차
* 글로벌기업의 culture다양성과 관리방안(方案)
Ⅰ. culture다양성의 양면성
1. culture다양성의 부정적 측면
2. culture다양성의 긍정적 측면
Ⅱ. culture차이에 대한 긍정적 인식
Ⅲ. culture다양성의 관리
1. 편협적 조직
2. 자민족중심적 조직
3. 시너지적 조직
글로벌기업의 culture다양성과 관리방안(方案)
세계적인 경영활동에 참여하고 있는 기업, 즉 글로벌기업의 구성원들은 그 수의 많고 적음에 관계없이 두 개의 culture 또는 그 이상이 다양한 culture적 배경을 지니게 된다 이러한 구성원들의 culture차이 또는 culture다양성은 기업의 관리 기능뿐만 아니라 기업이 추진하고 있는 사업 전반에 걸쳐 큰 effect을 미친다. 여기서는 이 내용을 중심으로 하여 culture다양성의 부정적 측면과 긍정적 측면에 관하여 좀 더 자세히 알아보도록 한다.
1) culture다양성의 양면성
culture다양성의 advantage(장점) 과 단점
기업 내의 culture다양성은 기업에 대하여 불리하게 작용할 수도 있고 유리하게 작용할 수도 있다 위의 표는 culture다양성의 이러한 양면성을 나타낸다.
(1) culture다양성의 부정적 측면
많은 글로벌경영자들은 culture는 지각하기 어려…(To be continued )
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다.
