우리나라 보육 육아서비스의 現況과 課題 및 대안
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작성일 22-10-18 21:06
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아이를 맡길 곳이 없었다. 아이는 올해 여섯 살이 됐다. 아이를 데리고 교단에 설 순 없는 노릇. 첫돌도 넘지 않은 젖먹이를 돌봐줄 만한 보육시설이 없었다. 그러나 친구도 오랫동안 아이를 돌볼 수 없었다.
우리나라 보육 육아서비스의 現況과 課題 및 대안
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생후 4개월여가 지난 뒤부터는 아이를 돌봐줄 아주머니를 구했다. 아주머니가 다른 지역으로 이사가는 바람에 일을 그만두게 된 것. 후임자를 구하기가 쉽지 않았다. 그나마 다른 아주머니들보다 적은 돈을 요구해 부담이 덜했다. 정확히 말하면 2개월의 출산휴가가 끝난 직후부터 불안은 처음 됐다.
몇 개월 뒤 불안은 또 다시 재현됐다. 경제적인 비용은 제쳐놓더라도 일단 마음이 놓였다.
아이가 두 살이 된 뒤에는 친정어머니도 힘에 부친 듯 포기를 선언했다. 한달 40여만원이 아주머니 월급으로 지출됐다. 척추디스크로 활동이 편치 않은 친정어머니에게 할 수 없이 아이를 부탁했다.
연합뉴스[사회] 2003.09.03 (수) 오후 3:42
직장과 보육의 경계에서 고통받는 여성들
교직이 천직이라고 여기는 이윤희씨(40.여). 6년 전부터 그녀 삶에 불안이 엄습했다. 친구 역시 자기 아이들 돌보기에 벅찬 실정. 주말마다 대천을 방문해 잠깐 동안 아이 곁에 머무르는 것도 아이에게나, 엄마에게나 또 다른 상처였다. 직장과 양육의 조화로운 양립을 가능하게 하기 위한 조건으로는 `보육시설 확대와 질적 향상`(43.6%)을 꼽은 응답자가 가장 많았다. 그 동안 거친 보육시설만 동네 놀이방 1곳과 어린이집 3곳. 하지만 이씨의 불안은 좀체 잦아들지 않고 있다아 직장여성의 해소할 수 없는 불안인가.
오마이뉴스 2003-02-10 09:48
여성의 교육수준과 생활과학의 발달로 여성의 취업이…(투비컨티뉴드 )
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직장여성복지-기자연
“직장여성 58%, 출산으로 직장생활 중단 고려”
...생산직(25.4%)에 비해 관리.전문직(35.5%), 사무직(38.1%)에 종사하는 여성들의 자녀수 조절 비율이 훨씬 높았다.
